包容性工作场所群体:共同实现公平

感谢您对包容性工作场所队列的兴趣! 2024年队列的申请期现已截止.  如果您对包容性工作场所队列或申请流程有疑问, 请与贝基·米尔布兰特联系 Rebecca.Milbrandt@ramseycounty.us. 

恭喜以下机构获选参加:

What:

The 爱博体育手机版下载劳动力创新委员会 (WIB)正在为爱博体育手机版下载的企业提供行政领导队列学习经验. 这一举措，与 爱博体育手机版下载的经济竞争力和包容性计划, 是否会支持雇主成为更具包容性的工作场所，以确保我们扩大社区的多样性，作为经济增长的工具. 爱博体育手机版下载的企业将有机会参与同行学习社区，同时促进其组织中的公平和包容.

2024年，WIB将与 ADR Consulting Group. ADR将创造一个促进讨论和分享思想的学习环境, 同时鼓励通过安全和勇敢的保密空间问责. 引导者来自独特而多样的背景，这使他们能够在处理DEI工作的方式中真正以交叉性为中心，并作为值得信赖的顾问来引导学习之旅.

该计划由WIB发起，由WIB公平委员会领导，并得到伙伴关系和外联委员会的协助. 

参与其中的企业没有任何成本. 

Who:

Eligible employers must: 

  • 在爱博体育手机版下载存在吗.
  • 指定两名有决策权或能促进组织变革的参与者.
  • 承诺参加全部九次会议(6月和8月会议为虚拟会议).
  • 同意让他们参与由爱博体育手机版下载和WIB分享的队列.

将选出最多20家企业参与并影响种族平等的发展, 整个组织的多样性和包容性. 员工人数在10-250人的企业优先考虑(包括所有地点). 

Why:

该队列的目标是加快雇主促进种族平等的能力, 组织内部的多样性和包容性，并支持旨在利用和维持更具包容性和可持续性的员工队伍以支持更好的底线结果的业务.

When:

从2024年2月到12月，这群人将在9个月的时间里每月见面90分钟, 除非在下面的全部时间表中注明. 现场会议将在怀尔德基金会举行， 451 Lexington Pkwy N., St Paul 55104.

Cohort Session DatesSession Title
2月27日星期四下午3:30-5点.m. - Virtual新成员欢迎及迎新
Tuesday, March 26, 3:30-5 p.m.DEI的基础:定义术语和探索社会身份
Tuesday, April 30, 3:30-5 p.m.Inclusive Leadership
Tuesday, May 28, 3:30-5 p.m. 偏见第一部分:揭露无意识的偏见
Tuesday, June 25, 3:30-5 p.m. - Virtual偏见第2部分:解决招聘中的偏见
Tuesday, August 27, 3:30-5 p.m. - Virtual创造包容的职场文化，提高员工留存率
9月24日星期二下午3:30-5点.m.跨越差异处理冲突
Tuesday, October 29, 3:30-5 p.m.Racial Equity in the Workplace
Tuesday, November 19, 3:30-5 p.m. 持续包容的领导
Thursday, December 5, 11:30 a.m.-1 p.m.爱博体育手机版下载WIB的队列识别活动

想了解更多关于这个队列的机会? Check out the slide deck and the 这是1月10日新闻发布会的录音.  Please contact Rebecca.Milbrandt@ramseycounty.us.

Inclusive Workplaces Cohort